Tras un mes de intensas reuniones, Bridgestone cerró ayer el periodo de negociación para acordar los términos de un ERTE sin acuerdo con los sindicatos.
La parte social, que había rechazado las medidas de compensación propuestas por el fabricante de neumáticos, se negó a suscribir un pacto aludiendo que si el expediente se requiere por motivos productivos es injusto que los empleados no cobren el 100% de sus nóminas.
Al no alcanzarse punto de entendimiento alguno, finalmente los 2.814 trabajadores de las cuatro plantas que tiene la marca japonesa en España -1.455 de ellos en Burgos- percibirán el 70% de los conceptos fijos.
La prima del 20% queda excluida del ERTE, y a pesar de que los empleados mayores de 55 años sí que entrarán dentro de este mecanismo, Bridgestone les garantiza que no tendrá pérdida económica a futuro.
En cuanto a los días de parada, ayer lunes la compañía modificó ligeramente su propuesta del martes 5: si la semana pasada planteó detener la fabricación del 23 de diciembre al 3 de enero (ambos incluidos) y también del 29 al 31 de marzo y del 29 al 30 de junio, ayer apostó por hacerlo solo en el primer bloque.
De este modo, en 2024 tan solo habrá afectación alguna en Burgos desde finales de diciembre hasta el tercer día de enero. 2024, salvo necesidades de la empresa, se saldará sin parada alguna.
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