Burgos cuenta en su nómina con 11.500 trabajadores que operan en sectores intensivos en tecnología, lo que le sitúa entre las 10 provincias que superan la media española en el peso del empleo tecnológico en su economía. Esto no sería posible sin la actividad de su industria, que marca la diferencia con respecto a otros territorios. No obstante, su crecimiento en este ámbito clave se enfrenta a mucha competencia directa y está cada vez más lejos del que experimentan Madrid y Cataluña, que lideran la contratación de estos profesionales; el País Vasco y de Málaga y Valencia, que han captado buena parte de esta mano de obra especializada tras la crisis de la pandemia.

El pasado año, Burgos generó 293 nuevos afiliados a la Seguridad Social especializados en tecnología, muy lejos de los 12.577 que sumó Madrid, los 9.591 de Barcelona, los 2.929 de Valencia o los alcanzados por Málaga, Valladolid y Sevilla, que superaron con holgura el millar de empleos especializados. Es más, incluso la vecina Álava contrató en el mismo periodo a 745 empleados tecnológicos.

Es esa competencia extraordinaria entre territorios e industrias la que explica que la provincia haya experimentado un descenso del 21% entre estos perfiles en los últimos cinco años, lo que supone 3.000 profesionales menos que, a buen seguro, están a ahora operando en provincias competidoras, principalmente, Madrid, por su cercanía y enorme potencial.

Los datos expuestos forman parte de la última actualización del Mapa del Empleo Tecnológico, una herramienta interactiva impulsada desde la Fundación Cotec para analizar la evolución de este sector estratégico para la economía. Utiliza los datos de afiliación a la Seguridad Social entre 2019 y 2024 en las 13 categorías estandarizadas a nivel europeo de ramas de actividad intensivas en tecnología.

De acuerdo a este Mapa, en España el 6,8% de los trabajos se desarrollan en sectores intensivos en tecnología, porcentaje por debajo de la media de la Europa de los 27 (9,8%) y de países líderes en el continente como Chequia (14,7%), Eslovaquia (14,2%), Alemania (13,7%) o Hungría (12,85).

En Castilla y León, ese porcentaje desciende al 5,6% y en Burgos se superan la media regional y la nacional hasta alcanzar el 7,2%, que entra en el 'top diez' de las provincias españolas por el peso de este tipo de profesionales en relación al tamaño de su mercado laboral.

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